هناك خط رفيع بين الترويج الذاتي والغطرسة. في العديد من المواقف ، مثل عند إجراء مقابلة لوظيفة ، أو السعي للحصول على راتب أو ترقية ، أو المواعدة ، أو تكوين صداقات جديدة ، قد ترغب في التحدث مع نفسك دون أن تبدو مستهجنًا للشخص الآخر. يميل الناس إلى الشعور بالانجذاب والاهتمام والإيجابية تجاه الأشخاص الذين يقولون أشياء إيجابية عن أنفسهم ، ولكن قد يكون من الصعب سرد الأشياء الإيجابية عن نفسك دون الشعور بأنك تتفاخر كثيرًا.
خطوات
طريقة 1 من 2: روّج لنفسك بلباقة
الخطوة 1. اعرف متى تستخدم الترويج الذاتي
المواقف الأكثر شيوعًا التي قد يتفاخر فيها الناس هي تكوين معارف جديدة ، خاصة أثناء مقابلات العمل أو المواعيد الأولى. في كلا السيناريوهين ، تحاول إظهار قيمتك لشخص آخر ليس لديه الكثير ليبني عليه رأيه إلى جانب ما تقوله.
- إذا كنت في الموعد الأول ، فأنت تريد أن ينبهر الشخص بك ويتعرف عليك أكثر ، لكنك لا تريده أن يعتقد أنك مغرور أو مغرور. تتمثل إحدى الطرق في انتظار موعدك ليسألك عن نفسك قبل التطوع للحصول على معلومات.
- على سبيل المثال ، إذا سألك رفيقك عما إذا كان لديك أي هوايات ، فيمكنك أن تقول ، "أنا حقًا أحب الركض. لقد بدأت للتو في ممارسة رياضة الجري حول الحي الذي أعيش فيه وواصلت زيادة المسافة شيئًا فشيئًا. لقد ركضت للتو في الماراثون الأول الشهر الماضي. هل سبق لك الركض؟ سأحب شريكًا جديدًا في الجري. " يبدو هذا أكثر شخصية وأقل تفاخرًا من مجرد الجلوس لتناول العشاء والقول ، "أنا عداء رائع. لقد ركضت للتو في سباق الماراثون وحصلت في المرتبة الثانية في فئتي العمرية. سأشارك في 3 سباقات ماراثون أخرى هذا العام."
الخطوة 2. ناقش إنجازاتك بطريقة تتمحور حول الفريق
غالبًا ما يكون للتفاخر ميزة تنافسية ومتمحور حول الذات ، لكن مشاركة الفضل في إنجازاتك يمكن أن تقلل من احتمالية الظهور بمظهر المتغطرس.
- أظهرت الأبحاث أن المستمعين يشعرون بإيجابية أكبر تجاه الأشخاص الذين يستخدمون لغة شاملة (مثل "نحن" و "فريق").
- على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل في شركة معمارية وكان فريقك قد حصل للتو على عقد لمبنى جديد ، فتأكد من استخدام كلمة "نحن" بدلاً من "أنا" عند الحديث عن الإنجاز. "بعد عدة أشهر من العمل الجاد ، وقعنا للتو عقدًا لتصميم وبناء مكتبة عامة جديدة. إنها فرصة رائعة للفريق" تبدو أفضل من "لقد سجلت للتو عقدًا رائعًا لبناء مبنى جديد. إنها مستمرة لتعزيز بقية مسيرتي ".
الخطوة 3. توخ الحذر عند قول "أنا" و "أنا"
من الواضح أنك بحاجة إلى استخدام لغة الشخص الأول في سيناريوهات حيث يتعين عليك الترويج لنفسك ، ولكن يجب عليك التركيز على التأكيد على الإنجازات.
- حاول أيضًا أن تتجنب اللغة التفضيلية مثل ، "كنت أفضل موظف لدى صاحب العمل السابق على الإطلاق" ، أو "كنت دائمًا أعمل بجد أكثر من أي شخص آخر هناك." من غير المحتمل أن تكون العبارات المتطرفة مثل هذه صحيحة ، حتى بالنسبة للأشخاص الأكثر إنجازًا وبدلاً من ذلك تبدو مثل المبالغة.
- تميل العبارات التفضيلية التي يدعي فيها المتحدث أنه "الأفضل" أو "الأعظم" (حتى لو كانت صحيحة) إلى تعريفها على أنها تفاخر وليست إنجازًا حقيقيًا.
- على سبيل المثال ، "كانت فكرتي إنشاء مساحة يمكن للموظفين التحدث فيها بحرية عن مخاوفهم" ، يبدو الأمر أشبه بالتباهي أكثر من "لقد أنشأت مساحة يمكن للموظفين التحدث فيها بحرية".
- بدلاً من ذلك ، جرب عبارات مثل ، "بينما كنت أعمل لدى صاحب العمل السابق ، بذلت قصارى جهدي لأكون متفانيًا ويعمل بجد".
الخطوة 4. تحويل عبارة التفاخر إلى بيان إيجابي
باستخدام لغة موجهة نحو الفريق والإشارة إلى إنجازاتك مع تدويرها بطريقة أكثر تواضعًا ، يمكنك أن تبدو إيجابيًا وتتحدث عن نفسك دون تفاخر.
-
أحد الأمثلة على بيان تمت صياغته على أنه إما تفاخر أو بيان إيجابي بسيط هو كما يلي:
- النسخة الإيجابية: "فريق الكرة اللينة كان حفل عشاء الجوائز الليلة الماضية. لقد قضينا موسمًا جيدًا وكان مزاج الجميع رائعًا. حتى أنني حصلت على جائزة اللاعب الأكثر قيمة. يا فتى ، لقد فوجئت. لقد لعبت بقوة هذا الصيف ، لكنني فعلت ذلك من أجل المتعة والتمرين. لذلك كان من دواعي سروري حقًا أن أحصل على الجائزة والتقدير. كنت سعيدا لمساعدة فريقي على إنهاء الموسم بشكل جيد ".
- النسخة المفاخرة: "كان فريق الكرة اللينة لدي حفل عشاء الجوائز الليلة الماضية. لقد قضيت أفضل موسم لي حتى الآن ، لذلك كنت في مزاج رائع. لقد منحوني جائزة اللاعب الأكثر قيمة. لكن هذا لم يكن مفاجئًا لأنني كنت لاعبًا رائدًا طوال الصيف. في الواقع ، أنا أفضل لاعب من جميع النواحي شهده هذا الدوري على الإطلاق. يمكن أن يكون لدي خياري للعب في أي فريق أريده العام المقبل ، لذلك قد أتحول إلى فريق أفضل ".
الخطوة 5. لاحظ رد فعلك على سماع الآخرين يروجون لأنفسهم
إن الحيلة الجيدة إذا كنت لا تزال مترددًا في المفاخرة هي ملاحظة ردود أفعالك تجاه سلوك الآخرين: عندما تسمع شخصًا آخر يتفاخر ، فكر في سبب التباهي به ، وكيف يمكنه إعادة صياغة ما قاله حتى لا يبدو تفاخرًا..
عندما تجد نفسك قلقًا بشأن المفاخرة ، اسأل نفسك ، "هل هذا صحيح؟ كيف أعرف أنه صحيح؟"
طريقة 2 من 2: الشعور بالثقة
الخطوة الأولى: بناء ثقة حقيقية من خلال إدراك سماتك الإيجابية
يمكنك أن تبدأ هذه العملية بإعداد قائمة مفصلة بإنجازاتك ، وكيف حققتها ، ولماذا تفخر بها.
- على سبيل المثال ، قد تكون فخوراً بتخرجك من الكلية لأنك أول شخص في عائلتك يفعل ذلك ، وقد فعلت ذلك أثناء عملك في وظيفتين.
- سيساعدك هذا على رؤية أنك حقًا أنجزت أشياء ، وسيمنحك نظرة أعمق لإنجازاتك.
- كثير منا أكثر لطفًا وأسرع في مدح الآخرين غير أنفسنا. لمساعدتك على أن تكون أكثر موضوعية والتغلب على أي تردد قد تضطر إلى مدح نفسك ، فكر في مهاراتك وإنجازاتك من منظور خارجي. يمكنك القيام بذلك عن طريق كتابة أشياء إيجابية عن نفسك بصيغة الغائب ، كما لو كنت تكتب خطاب توصية أو تأييدًا عن صديق أو زميل في العمل.
الخطوة الثانية: تجنب سماع صوتك
يميل الأشخاص المتكبرون ، المتمركزون حول الذات (والأشخاص غير الآمنين) إلى الاستمرار في الحديث عن أنفسهم ومآثرهم ، حتى عندما يتوقف الأشخاص الذين يتحدثون إليهم عن الاستماع.
- تعلم كيفية اكتشاف إشارات لغة الجسد مثل العيون الزجاجية أو إلقاء نظرة خاطفة على الساعة أو التنصت على الملابس. يمكن أن تظهر لك هذه الإشارات أنك أصبحت متعبًا وأنك بحاجة إلى التوقف عن المفاخرة. توقف عن الحديث عن نفسك واسأل الشخص الآخر عن نفسه أو نفسها.
- استهدف الاستماع وإعطاء ملاحظات موجزة تكشف أنك تفهم ما قاله المستمع. على سبيل المثال ، "ما أسمعك تقوله هو …" القيام بذلك يعد مجاملة لهم وانعكاسًا ممتازًا على شخصيتك. سيثير الاستماع دائمًا إعجاب الناس ، خاصةً عندما توضح أنك تفهم.
- كن موجزا. إذا تمكنت من إيصال فكرتك إلى جملة أو جملتين ، فمن المرجح أن يظل ما تقوله عالقًا في أذهان الناس. إذا كنت تتجول في نفسك لمدة 15 دقيقة ، فسيهرب الناس منك في المرة القادمة التي يرونك فيها تنزل من القاعة لأنهم سيعتقدون أنك متعجرف ومزعج.
الخطوة 3. ضع أهدافًا للتحسين
في نفس الوقت الذي تقر فيه بإنجازاتك ، لا تتجاهل المجالات التي تريد تحسينها. يمكن أن يجعلك تجاهل المجالات المحتملة للتحسين تبدو وكأنك متفاخر.
إن الاعتراف بالمجالات التي يمكنك تحسينها يمكن أن يمنح عباراتك الإيجابية مزيدًا من المصداقية ويجعلك تبدو أكثر دراية بمجال ما
الخطوة 4. ركز على مهاراتك إذا كنت امرأة
في حين أن إنجازات الرجال تميل إلى أن تُعزى إلى المهارة ، فمن المرجح أن تُعزى نفس إنجازات النساء إلى الحظ. غالبًا ما يتم الحكم على النساء اللائي يتفاخرن بقسوة أكثر من الرجال الذين يتفاخرون. هذا يعني أنه إذا كنت امرأة تحاول إظهار إنجازاتها الإيجابية ، فيجب أن تتأكد من تعزيز مهاراتك بالإضافة إلى إنجازاتك.
يمكنك القيام بذلك عن طريق توضيح ما فعلته لكسب إنجازك: على سبيل المثال ، إذا فزت بجائزة أو منحة دراسية ، فاقضي وقتًا أطول في وصف العمل الذي قمت به للفوز بهذه الجائزة أكثر من الجائزة نفسها
الخطوة 5. اطلب المساعدة إذا احتجت إليها
إذا كنت تعاني من تدني احترام الذات أو الاكتئاب أو القلق الاجتماعي ، فيجب عليك طلب المساعدة من أخصائي الصحة العقلية. قد تجعل هذه المشكلات من الصعب أو المستحيل أن تكون قادرًا على التحدث بإيجابية عن نفسك إلى شخص آخر.
- على سبيل المثال ، يمكن للأفراد الذين يعانون من تدني احترام الذات أن يجدوا أنه من المستحيل العثور على أي شيء إيجابي في أنفسهم ، ونتيجة لذلك يمكن أن يكونوا مليئين بالحزن أو القلق أو الخوف.
- يمكن أن يمنحك اختصاصيو الصحة العقلية أدوات لبناء الثقة والعمل من خلال مشاكل القلق الاجتماعي أو الاكتئاب ومساعدتك على دراسة الطرق التي يمكنك من خلالها تغيير أفكارك وسلوكك من أجل تحسين حياتك.
الخطوة السادسة: امنح الآخرين تحياتهم الصادقة
امدح الناس كثيرًا على الأشياء التي يفعلونها والتي تعجبك حقًا. لا تعطي إطراءً زائفًا أبدًا.
- عندما يمدحك شخص ما ، لا تبدأ في مناقشة مدى روعتك. كن متواضعا ، واقبل المجاملة وقل "شكرا". إذا كنت تريد أن تقول المزيد ، قل شيئًا مثل ، "أنا أقدر أنك لاحظت ذلك. هذا شيء كنت أعمل عليه حقًا في حياتي."
- لا يتعين عليك دائمًا الرد على مجاملة إذا لم يكن لديك أي شيء صادق لتقوله. يكفي عبارة بسيطة "شكرًا لك ، أنا أقدر لك قول شيء ما".
نصائح
- قبل أن تتفاخر بشيء ما ، تخيل أنك الشخص الذي تتفاخر به وفكر فيما إذا كنت ستتوقف.
- لا تبدأ في تكديس الأشياء المادية فقط حتى تتمكن من التباهي بها. إذا كانت لديك سيارة رياضية جديدة رائعة وساعة رولكس ، لكنك فارغ من الداخل ، فلن يشعرك أي قدر من التباهي بممتلكاتك بشعور أفضل تجاه نفسك.
