إذا كان أحد أفراد أسرتك مريضًا ، فستفعل كل ما في وسعك للتأكد من حصوله على أفضل رعاية ممكنة. هذا هو السبب في أنه من الضروري أن تزن الخيارات المتاحة أمامك لمقدمي الرعاية المحتملين بعناية. ابدأ البحث عن طريق التحقيق في وكالات الرعاية الصحية المنزلية في منطقتك ، أو اطلب من صديق موثوق به أو أحد أفراد الأسرة التوصية. افحص بيانات اعتماد كل مرشح بعناية ، وقارنها مباشرةً باحتياجات المستلم. بمجرد اتخاذ قرار ، راقب الطريقة التي يؤدي بها المساعد واجباته ، وكيف يتماشى مع متلقي الرعاية على المستوى الشخصي ، لتحديد ما إذا كان الشخص المناسب للوظيفة.
خطوات
جزء 1 من 3: تلبية احتياجات المتلقي
الخطوة 1. ابحث عن مقدمي الرعاية الذين يمكنهم توفير المستوى المطلوب من الرعاية
العديد من المساعدين الصحيين في المنزل هم من العاملين السابقين في مجال الرعاية الصحية الذين تم تدريبهم على مراقبة الإحصاءات الحيوية ، ومواكبة الأدوية وإدارتها ، وتنفيذ تقنيات إنقاذ الحياة في حالات الطوارئ. والبعض الآخر وكلاء خاصون موجودون ببساطة لتقديم الرعاية الأساسية والرفقة. سيتم تحديد المحترف الذي تتعامل معه في النهاية بشكل أساسي من خلال مقدار الاهتمام المتخصص الذي يتطلبه المتلقي.
- قد يحتاج القريب المريض أو المسن الذي يواجه صعوبة بسيطة في التنقل إلى يد المساعدة فقط ، في حين أن الشخص طريح الفراش أو المصاب بمرض مزمن أو يعاني من الخرف قد يحتاج إلى رعاية على مدار الساعة.
- تواصل أو اقض بعض الوقت مع الشخص الذي يحتاج إلى رعاية للحصول على فهم أفضل للتحديات التي يواجهها بالضبط ، مثل الاستحمام أو تناول الطعام أو تذكر أخذ الوصفات الطبية المهمة أو التجول في المنزل.
الخطوة 2. حدد مقدار الرعاية التي يمكنك تحملها
ضع ميزانية تقريبية لتقدير المبلغ الذي يمكنك تخصيصه للرعاية المستمرة لمن تحب. سيوفر المساعدون المقيمون بدوام كامل راحة البال ، لكن الاحتفاظ بخدماتهم يميل إلى الزيادة بسرعة. في المتوسط ، تكلف حوالي 18 دولارًا في الساعة لتوظيف مساعد مباشر مستقل ، في حين أن CNA ومقدمي الرعاية المدربين الآخرين يمكنهم الحصول على ما يصل إلى 30 دولارًا في الساعة. قد تتمكن من الحصول على سعر أفضل من خلال التعاقد مع وكيل خاص على أساس دوام جزئي.
- تحقق لمعرفة ما إذا كان التأمين الطبي للمستلم يغطي الرعاية الصحية المنزلية. يمكن أن تقلل الخطة بشكل كبير من النفقات الشخصية.
- إذا كان المال يمثل مشكلة ، فاجلس مع أفراد الأسرة الآخرين (ربما إخوتك أو عمتك أو ابن أختك أو ابن عمك المحبوب) لمناقشة ما إذا كانوا على استعداد لتقسيم تكلفة توظيف المساعدة للتأكد من حصول المتلقي على الرعاية إنهم بحاجة.
الخطوة 3. ضع التفضيلات الشخصية للمستلم في الاعتبار
تحدث إلى الشخص العزيز عليك أو القريب المسؤول عن اتخاذ قراراته الطبية بشأن نوع مقدم الرعاية الذي سيكون أكثر راحة معه. يمكن لعوامل مثل العمر والجنس والخلفية الثقافية أن تلعب دورًا في كيفية ارتباط المتلقي بمقدم الرعاية. على سبيل المثال ، قد يعتبر المتلقي الذكر المسن أنه من غير المناسب أداء مهام معينة من قبل ذكر أصغر سنًا.
- كلما كان الاتصال أقوى بين المستلم ومساعده ، زادت فائدة العلاقة لكلا الطرفين.
- لا تستبعد مقدم رعاية مؤهل لمجرد أنه لا يناسب ملفًا شخصيًا معينًا. أهم شيء هو أن يحضر شخص عزيز عليك شخص يمكنك الوثوق به للتعامل مع متطلبات الوظيفة.
الخطوة 4. حدد جدولًا مخصصًا للرعاية الفردية
بمجرد أن تكون لديك فكرة عن طبيعة ومدى الرعاية المطلوبة ، ومقدار ما يمكنك تحمله ، قم بصياغة نموذج لجدول زمني يوضح الأوقات والأيام المحددة من الأسبوع التي تبحث فيها عن تأمين الرعاية المنزلية. بهذه الطريقة ، سيتمكن المرشحون المحتملون من معرفة متى ستكون خدماتهم مطلوبة بالضبط.
- يمكن أن يساعدك تحديد التوافر مقدمًا على تقليص المجموعة الواسعة من الخيارات الممكنة.
- سيعطي جدول الرعاية أيضًا لمقدم الرعاية فهمًا أفضل لنوع المساعدة التي يحتاجها المتلقي أكثر من غيرها.
جزء 2 من 3: البحث عن مقدم رعاية مؤهل
الخطوة 1. اتصل بوكالة الصحة المنزلية
ابحث عن الشركات التي تخدم منطقتك عن طريق إجراء بحث سريع على الإنترنت عن "وكالات الرعاية المنزلية" بالإضافة إلى اسم مدينتك أو بلدتك. يمكنك أيضًا مسح دفتر الهاتف ضوئيًا للحصول على أرقام هواتف مقدمي الرعاية المحليين. من خلال الذهاب إلى وكالة ، ستضمن أن المرشحين المحتملين قد تم فحصهم بدقة بناءً على مؤهلاتهم وخبراتهم.
- عادةً ما تُخضع وكالات الرعاية الصحية المنزلية مقدمي الرعاية الذين يمثلونهم إلى اختبارات تعاطي المخدرات والفحوصات الأمنية ، مما يعني أنه يمكنك الراحة بسهولة مع العلم أن الشخص الذي ستسمح له بالدخول إلى منزلك جدير بالثقة.
- يتمثل أحد الجوانب السلبية للعمل مع وكالة في أنه يميل إلى أن يكون أكثر تكلفة من التوظيف بشكل مستقل بسبب تكلفة وعمل الفحص لمقدمي الرعاية.
الخطوة 2. احصل على مرجع من شخص تعرفه
يفضل العديد من الأشخاص طلب توصيات مقدم الرعاية من صديق أو قريب موثوق به. يمكن أن تحمل الكلمات الشفوية الكثير من الوزن الناتج عن الشخص المناسب. ستمنحك الطريقة التي يتم بها وصف المحترف لمحة مهمة عن خلفيته وشخصيته ومجموعة مهاراته قبل إجراء مقابلة واحدة.
- اسأل معارفك من العمل أو الكنيسة أو صالة الألعاب الرياضية عن أسماء ومعلومات الاتصال بمقدمي الرعاية الذين يمكنهم أن يشهدوا بها.
- ضع في اعتبارك أنه لمجرد أن شخصًا آخر لديه تجربة إيجابية مع مقدم رعاية معين لا يعني بالضرورة أنك ستفعل ذلك.
الخطوة الثالثة. قم بمراجعة أوراق اعتماد المرشح بعناية
عند إعداد اجتماع أو محادثة مع مقدم رعاية خاص ، فإن أول شيء يجب عليك فعله هو فحص سيرته الذاتية بعمق. ابحث عن أصحاب العمل البارزين الذين عملوا لديهم في الماضي ، بالإضافة إلى تاريخهم المهني والتعليم ذي الصلة. انتبه جيدًا لمهارات المرشح المدرجة لتأكيد توافقها مع احتياجات رعاية المتلقي.
- شهادة في الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) وتقنيات الإسعافات الأولية الأخرى أمر لا بد منه ، خاصة إذا كان المتلقي يعاني من مضاعفات صحية قد تهدد حياته.
- تأكد من ملاحظة المدة التي بقي فيها المرشح في كل من وظائفه السابقة. قد تكون سلسلة من الفترات القصيرة بمثابة علامة حمراء.
الخطوة 4. اكتب وصفًا وظيفيًا مفصلاً
في بضع فقرات قصيرة ، اشرح الصفات التي تبحث عنها في مقدم الرعاية في المنزل. قم بتضمين المتطلبات الأساسية للوظيفة ، مثل الواجبات الفردية التي سيكونون مسؤولين عنها وعدد الساعات التي يُتوقع منهم العمل بها في الأسبوع. ثم حدد أي تفضيلات معينة لديك بصفتك صاحب العمل. تعتمد رفاهية من تحب على جودة الرعاية التي سيتلقاها ، لذلك يحق لك أن تكون انتقائيًا كما يحلو لك.
- على سبيل المثال ، قد تحدد أن مساعدك في المنزل سيكون قادرًا على العمل في وقت متأخر من الليل وعطلات نهاية الأسبوع ، أو نقل متلقي طريح الفراش من وإلى كرسي متحرك ، أو التعامل مع طلبات الأدوية المتكررة ، أو القيام بالواجبات المنزلية الأساسية مثل الطهي والتنظيف.
- يمكن أن يؤدي البدء بمجموعة واضحة من المعايير واختيار المرشحين الذين يستوفون المعايير الخاصة بك إلى تبسيط عملية البحث بشكل كبير. يمكن أن تكون هذه خطوة مفيدة يجب اتخاذها حتى إذا كنت لا تخطط لنشر إشعار مفتوح على الإنترنت أو في الإعلانات المبوبة.
جزء 3 من 3: ضمان علاقة مفيدة
الخطوة الأولى. امنح مقدم الرعاية الجديد تجربة تشغيل تجريبية
بمجرد اختيار مرشح تعتقد أنه مناسب ، دعهم يبدأون العمل لمدة أسبوعين على أساس مؤقت. في نهاية ذلك الوقت ، يمكنك تقييم أدائهم. من الأفضل تحديد المشكلات المحتملة على الفور حتى لا ينتهي بك الأمر بخسارة الوقت والمال في الاحتفاظ بمقدم رعاية ليس مناسبًا.
سيكون من الأسهل قطع ترتيب غير مُرضٍ في وقت مبكر قبل أن يتاح للمتلقي الوقت للتعلق
الخطوة 2. شاهد مقدم الرعاية وهو يؤدي واجباته
اجعلها نقطة لملاحظة كيفية تعامل المساعد الجديد مع المهام الروتينية مثل التغذية والاستحمام وإدارة الأدوية. إن أسلوبهم في السرير وسلوكهم العام لا يقل أهمية عن معرفتهم العملية. لا ينبغي أن يكون مقدم الرعاية الجيد مؤهلاً فحسب ، بل يجب أن يُظهر الصبر والرحمة مع المتلقي في جميع الظروف.
- قم بالتسجيل دون سابق إنذار من وقت لآخر لمعرفة ما إذا كان مقدم الرعاية يعمل بجد بنفس القدر عندما لا يخضع للإشراف.
- إذا كانت لديك مشكلة تتعلق بالطريقة التي تؤدي بها المساعدة شيئًا ما ، فيحق لك لفت انتباههم إليها (بطريقة مدنية ومهنية بالطبع).
الخطوة 3. تحقق مع متلقي الرعاية بشكل دوري
إذا كان من تحب جيدًا بما يكفي للتعبير عن نفسه ، فاسأله كيف يتأقلم ، وكيف يتعامل مع مقدم الرعاية الجديد. استمع عن كثب لإجابتهم. قد يقدم نظرة ثاقبة للعلاقة التي لا تملكها أنت كمراقب.
- ابحث عن وقت يمكنك فيه التحدث على انفراد. قد يتردد متلقي الرعاية المهذب في تقديم شكوى أو انتقاد أثناء وجود مقدم الرعاية.
- إذا كان الشخص المقرب لك عاجزًا ، فقد يكون من الضروري استخدام حكمك الأفضل لتقييم سير الأمور.
الخطوة 4. ابحث عن مقدم رعاية جديد إذا لم تسر الأمور على ما يرام
لا تتردد في بدء البحث مرة أخرى إذا كانت رعاية شخص معين - أو شخصيته - لا تقطع ذلك. قرار إنهاء عملهم ليس قرارًا شخصيًا. يتعلق الأمر بفعل ما هو أفضل لمن تحب. قد تضطر إلى تجربة العديد من مقدمي الرعاية المختلفين قبل أن تجد واحدًا متوافقًا مع مختلف الوظائف الداخلية والخارجية للوظيفة.
- إنها لفكرة جيدة أن يكون هناك مقدم رعاية جديد في صف قبل ترك الشخص القديم. بهذه الطريقة ، لن تتعثر بدون أن يعتني أحد بأحبائك أثناء الانتقال.
- قد يكون إجراء مقابلة مع مقدمي الرعاية وتوظيفهم بشكل متكرر أمرًا محبطًا. إذا لزم الأمر ، اطلب المساعدة من أحد الأقارب حتى لا تقع المسؤولية عليك بالكامل.
نصائح
- قم دائمًا بتنفيذ عملية التوظيف مع مراعاة احتياجات المتلقي. رأيك الشخصي في مقدم الرعاية أقل أهمية من مدى جودته في ما يفعله.
- ضع شروط الاتفاق الخاص بك في الكتابة. قد تكون مفيدة في حالة حدوث نزاع.
- أبلغ أفراد عائلتك الآخرين بمجرد تعيين مساعد صحي منزلي جديد حتى يكون الجميع على نفس الصفحة حول تفاصيل الترتيب.
تحذيرات
- تأكد من طلب وتوثيق حالة الهجرة لمرشحك بشكل صحيح. قد يؤدي عدم أداء واجبك إلى وقوعك في مشكلة قانونية.
- للأسف ، من المعروف أن مقدمي الرعاية الخاصين يسرقون من أرباب عملهم. احبس أي أشياء ثمينة قبل الزيارة الأولى لمقدم الرعاية ، بما في ذلك أي نقود ، ومجوهرات ، وإلكترونيات باهظة الثمن ، وأدوية موصوفة.
